בעמדות ניהול בכירות, היכולת להיראות, להשפיע ולהיתפס כבעלי ערך משמעותית לקידום ולהזדמנויות חדשות.
לעיתים, גם כשהביצועים טובים והעשייה משמעותית, עולה תחושה שלא רואים אותך מספיק, או שהתפקיד שלך בארגון אינו משקף את מה שאתה מביא.
פעמים רבות מדובר בדפוסים פנימיים או בדינמיקה ארגונית, שמגבילים נוכחות והשפעה.
נזהה תגובות ואמונות שמצמצמות את ההשפעה שלך.
נדייק את יכולת הביטוי, השפה, והגבולות.
נחזק את הציר הפנימי, כדי להרחיב את יכולות הבחירה וההשפעה.
נבין את הדינמיקה הארגונית, ואיך ניתן לנוע בתוכה באופן מקדם.
